Personal - 5 Bausteine des Erfolgs

  1. Ist-Aufnahme
    Unternehmensleitbild, Personalwirtschaftsdaten, Stellenbeschreibungen, Personalentwicklung (Qualifikation), Führungsinstrumente, Interne Kommunikation.
     
  2. Analyse
    Bedarfsanalyse, Qualifikationsanalyse, Analyse von Soft / Hard Skills, Analyse der Unternehmenskultur.
     
  3. Konzept
    Ableitung der Personalstrategie: Leitbildentwicklung, Kommunikation; Personalfreisetzung, -beschaffung; Personalentwicklung, MA und FK; Leistungsstimulation.
     
  4. Umsetzung
    Aufbau und Leitung von Projekten der empfohlenen Personalstrategie, Interim-Management, Aufbau der internen Kommunikation, Zielvereinbarungen, Stellenprofile.
     
  5. Nachhaltigkeit
    Status der Handlungsfelder, Kursprüfung der Personalstrategie, Maßnahmencontrolling.