Personal – 5 Bausteine des Erfolgs

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Personal

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Personalwirtschaft

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Personalentwicklung

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Training/Coaching

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Zeitmanagement

Ist-Aufnahme

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Unternehmensleitbild, Personalwirtschaftsdaten, Stellenbeschreibungen, Personalentwicklung (Qualifikation), Führungsinstrumente, Interne Kommunikation.

Konzept

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Ableitung der Personalstrategie: Leitbildentwicklung, Kommunikation; Personalfreisetzung, -beschaffung; Personalentwicklung, MA und FK; Leistungsstimulation.

Nachhaltigkeit

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Status der Handlungsfelder, Kursprüfung der Personalstrategie, Maßnahmencontrolling.

Umsetzung

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Aufbau und Leitung von Projekten der empfohlenen Personalstrategie, Interim-Management, Aufbau der internen Kommunikation, Zielvereinbarungen, Stellenprofile.

Analyse

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Bedarfsanalyse, Qualifikationsanalyse, Analyse von Soft / Hard Skills, Analyse der Unternehmenskultur.

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