Personal – 5 Bausteine des Erfolgs

Unternehmensleitbild, Personalwirtschaftsdaten, Stellenbeschreibungen, Personalentwicklung (Qualifikation), Führungsinstrumente, Interne Kommunikation.

Konzept

Z

Ableitung der Personalstrategie: Leitbildentwicklung, Kommunikation; Personalfreisetzung, -beschaffung; Personalentwicklung, MA und FK; Leistungsstimulation.

Nachhaltigkeit

Z

Status der Handlungsfelder, Kursprüfung der Personalstrategie, Maßnahmencontrolling.

Umsetzung

Z

Aufbau und Leitung von Projekten der empfohlenen Personalstrategie, Interim-Management, Aufbau der internen Kommunikation, Zielvereinbarungen, Stellenprofile.

Analyse

Z

Bedarfsanalyse, Qualifikationsanalyse, Analyse von Soft / Hard Skills, Analyse der Unternehmenskultur.

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GEBA Consult GmbH

Hofberg 32
71540 Murrhardt